Retribuzione del personale e adempimenti connessi:
Previdenza e contributi
Gestione procedure selettive dall’esterno
Reclutamento e attivazione rapporti di lavoro, subordinato o di collaborazione
Gestione delle vicende e sospensioni del rapporto di lavoro
Mobilità e sviluppo professionale
Procedimenti disciplinari e contenzioso del lavoro
Supporto alle Amministrazioni nella redazione dei documenti di programmazione strategica delle risorse umane (quali ad esempio dotazione organica, piani occupazionali, organigrammi, …)
Supporto alla contrattazione decentrata, tendente alla progressiva armonizzazione dei contratti decentrati in essere
Ausilio nella rilevazione presenze/assenze
Coordinamento attività formative; Mobilità e sviluppi professionali
Ausilio nella gestione permessi, aspettative, congedi
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